Según el Servicio de Impuestos Internos (IRS), solo unos 2 millones de números de identificación de contribuyente individual (ITIN) expirarán a fines de 2019.
Los ITIN son utilizados por personas que tienen obligaciones de pago de impuestos o de declaración de impuestos según la ley de los Estados Unidos pero que no son elegibles para un número de Seguro Social. Los titulares de ITIN que tengan preguntas pueden visitar la página de información de ITIN en el sitio web del IRS.
Los ITIN que no se han utilizado en una declaración de impuestos federales al menos una vez en los últimos tres años consecutivos vencerán el 31 de diciembre de 2019. Además, los ITIN con dígitos medios 83, 84, 85, 86 u 87 que aún no se han renovado también caducará a fin de año. Los ITIN con dígitos medios de 70 a 82 expiraron en los últimos años. Los contribuyentes con estos números ITIN que aún no han renovado su ITIN pueden hacerlo en cualquier momento. Nota: Es importante comprender que los ITIN con dígitos medios 83 a 87 caducarán independientemente de si se usaron o no para presentar declaraciones en los últimos tres años.
El IRS actualmente está aceptando solicitudes de renovación de ITIN: los contribuyentes cuyo ITIN está por vencer y que necesitan presentar una declaración de impuestos en 2020 deben presentar una solicitud de renovación. Se procesarán las devoluciones federales que se presenten en 2020 con un ITIN vencido. Sin embargo, las exenciones y / o ciertos créditos fiscales serán rechazados, y los contribuyentes serán notificados por correo informándoles que renueven su ITIN. Una vez que se renueve el ITIN, se restablecerán las exenciones y créditos aplicables y se emitirán los reembolsos correspondientes. Por lo tanto, renovar temprano evitará estas molestias y demoras de último minuto en la recepción de reembolsos.
Opción de renovación familiar: los contribuyentes con un ITIN que tenga los dígitos intermedios 83, 84, 85, 86 u 87, así como todos los ITIN caducados anteriormente, tienen la opción de renovar el ITIN para toda su familia al mismo tiempo. Aquellos que hayan recibido una carta de renovación del IRS pueden optar por renovar los ITIN de la familia juntos, incluso si los miembros de la familia tienen un ITIN con dígitos medios que no han sido identificados por vencimiento. Los miembros de la familia incluyen el declarante de impuestos, el cónyuge y cualquier dependiente reclamado en la declaración de impuestos.
Cómo renovar un ITIN: para renovar un ITIN, el contribuyente debe completar un Formulario W-7 y presentar toda la documentación requerida. Los contribuyentes que presenten un Formulario W-7 para renovar su ITIN no están obligados a adjuntar una declaración de impuestos federales. Sin embargo, los contribuyentes aún deben anotar una razón para necesitar un ITIN en el Formulario W-7. Consulte las instrucciones del Formulario W-7 para obtener información detallada.
Todo esto puede parecer bastante complicado, si tiene preguntas o necesita ayuda para completar una renovación, llame a esta oficina.
Trabajarduro para ser el mejoren lo que haces, ese ha sido el principio que ha movido al doctor Shah Ardalantoda la vida para alcanzar las metas que se ha propuesto, una de ellas, convertirseen el Presidente de Lone Star College-University Park, el campus másgrande del Sistema y de los Estados Unidos, con cerca de 13 mil estudiantes y un crecimientosostenido del 26 % en los últimoscuatroaños. ¿Cómo lo ha hecho? Con pasión y visión. Pasión por educar y enseñar, visión para enfrentartodos los retos desucarreraprofesional sin perder de vista a dondequeríallegar.
Como inmigrante, el doctor Ardalan ha tenido que recorrer un largo camino. Salió de Iránen 1980 para establecersedurantecuatroaños entreAlemania y Suiza, para luegodar el gran salto a los Estados Unidos en 1984 “llegué primero a Carolina del Norte, luegoestuve un tiempoen Texas, pasé por New Mexico, Nevada y en el 2008 regreséaesteestado. Como a todoinmigrante, la llegadaaestepaís se convirtióen un gran desafíoemocional y económico. Aprenderel idiomafue mi primer gran reto, aunquehablabaotrascuatrolenguas, no sabíainglés, pero tenia claro que era mi únicaopción para alcanzar las metas que me habíapropuesto. Estaba solo, sin familia, así que me dediquédurante13 semanasaaprender el nuevo idioma. Tenía dos trabajos, estudiaba y me acoplabapoco a pocoal nuevo sistema. Europa fuemuybueno para mí, perocuandopiensasen el país de las oportunidadesentoncespiensasen los Estados Unidos, y por esodecidíestablecer mi vidaaquí. Nuncaperdí de vista que la educación era el caminopara saliradelante y ayudaraotroshacer lo mismo”, indica con la vozencalma y serena que lo caracterizan.
La educación, la clave
Al finalizar sus estudios de inglés, el doctor Ardalanrecibió un grado de bachilleratoenFísica, luegohizo un masterenCiencias, para luegodedicarse a sacaradelantesudoctoradoenLiderazgo. “La clave de todoesteprocesoen mi vidaprofesional ha sido la educación. LleguéaEstados Unidos porque un día lo decidí, nadie me empujóhacerlo, consciente que el caminoiba a ser largo, enalgunoscasos doloroso, lavéplatos, trabajémuchas horas, peroseguíaestudiando, esafue la llave que me abrió un caminode prosperidad y de éxitoenestepaís”, indica.
En el 2008 el doctor Ardalancomenzó a trabajaren Lone Star como jefe delárea AT –en la que habíalogrado gran reconocimiento a nivelnacional por sutrabajoengrandescorporaciones–, prometiéndose a símismmo que sería el mejorentodo el país “así que me rodeé de un gran equipo y lo conseguimos. Yosiempre he creídoen la visión y misión de Lone Star College, y por ello me he comprometido al máximo con estosprincipios, que me permitieronllegar a la presidenciaen el 2011. Desdeentoncessupresencia ha sido vital para el campus, pues no solo ha estadoinvolucradoensuconstrucción, sinotambiénensucrecimiento. “Ser mentor es algo que me apasiona y me motivatodos los días. Es muygratificantevercómopuedesayudar a la transformación y el cambioentantagente. A lo largo de estos 50 añosdedicados a la educación, he podidotenercontacto por lo menos con más de medio millón de personas, a quienesestoyseguro, estudiar les ha cambiado la vida”, asegura.
Con más de 70 opcionesenmateria de certifiaciones, grados y licenciaturas, Lone Star College- University Park se convierteen una interesanteopción no solo para los jóvenesestudiantes, quienes se conviertenen el 75% de la población estudiantil con menos de 25 años, sinoen una excelenteopción para losmásadultos que buscannuevasoportunidades. “Ennuestro campus por, ejemplo, 40% de los estudiantes son hispanos y la cifraincrementacadaaño. Tenemosclasesentodos los horarios, incluyendo los fines de semana y asistenciafinanciera. Nuestros colegios no son solo para estudiantes que acaban de terminarsupreparatoria, es para todos”, explica con entusiasmo.
Importanteslogros
Con trespremiosen solo dos meses, la reputación de innovación y excelenciaeneducación superior de Lone Star College-University Park ha sidoreconocida por reconocidasorganizaciones locales e internacionales. Este verano, LSC-University Park fuehonrado por el Centro Internacional para la InnovaciónenEducación (ICIE), el Houston Business Journal (HBJ) y la Liga para la Innovaciónen el Community College, continuandosuposicióncomopioneraenllevarinnovación y excelenciaaeducaciónmásalta.
Otrosimportanteslogrosdurante la administración del doctor Ardalan son:
2.- El campus de mayor crecimientoen el país (13 mil estudiantesinscritoseneste semester)
3.- Un equipoabierto y diverso, que incluye a todos, diseñado para darle la oportunidad a todos los individuos con diferentesprofesiones y experiencias.
Recientemente asistí a un evento en Amberes (Bélgica), donde todas las participantes eran mujeres emprendedoras. Es increíble sentir la energía que emana de un grupo de mujeres. Definitivamente, son imparables. Por eso pienso que, cada día más, debemos ver las diferencias de género simplemente como características opuestas, en algunas ocasiones, pero jamás como rivales.
Por ejemplo, desde el punto de vista físico, autoras como Anna Grabowska han concluido que las diferencias entre el cerebro de hombres y mujeres vienen dadas por el tamaño del cuerpo calloso (ese haz de fibras que une a ambos hemisferios) y que favorece a las féminas. También lo han correlacionado con la fluidez verbal, que sería mayor en las mujeres debido a esta configuración cerebral.
Otra característica diferencial tiene que ver con la cantidad de neuronas espejo. Estas son necesarias para desarrollar la capacidad empática, y permiten conectarnos de manera profunda con los otros. Dos partes específicas del cerebro (pars opercularis, situado en el lóbulo frontal, y el lóbulo parietal inferior) serían la característica diferenciadora entre hombres y mujeres.
Ahora bien, todas estas diferencias son físicas. La palabra final la tendrán el ambiente y los estímulos a los que esté sometido el cerebro, que responderá de la mejor manera para adaptarse.
Las estadísticas muestran las caras de una misma moneda. Por una parte, de acuerdo con ONU Mujeres, en enero de 2019 solo el 20,7 % de los cargos ministeriales estaban ocupados por mujeres. Sus cinco áreas más comunes suelen ser asuntos sociales, medio ambiente, energía, trabajo o formación vocacional, comercio e industria. Es decir, aún hay mucho camino por transitar en la ansiada y merecida equidad.
Al mismo tiempo, la misma fuente indica que la representación femenina en los gobiernos locales puede suponer una gran diferencia. Una investigación sobre los panchayats (consejos locales) de India demostró que el número de proyectos de abastecimiento de agua potable, en zonas dirigidas por mujeres, era un 62% mayor que en los consejos gobernados por hombres. Por otro lado, en Noruega se encontró una relación de causalidad directa entre la presencia de mujeres en los consejos municipales y la cobertura del cuidado infantil.
Entonces, ¿hasta cuándo seguiremos apostando a la competencia entre géneros en lugar de la cooperación para co-crear un mundo cada vez mejor?
Una de las metas de Lone Star College es avanzar en inclusión, no solo desde la perspectiva de alumnos o colaboradores, sino también en el aspecto de compras. LSC compra mensualmente a muchos proveedores infinidad de productos y servicios y es la meta del departamento de Proveedores Minoritarios, incrementar el gasto con negocios diversos.
El Estado de Texas cuenta con el programa HUB (Historically Underutilized Business), esto es, Negocios Históricamente Sub-utilizados y dentro de las categorías del programa se encuentran los negocios cuyos propietarios son: hispanos, mujeres, asiáticos, discapacitados, veteranos, nativo americano y afroamericanos.
Toda institución pública requiere de este tipo de proveedores en su base de datos porque el Estado de Texas exige objetivos de HUB para las categorías de adquisición como son: construcción, Servicios profesionales y contratos de productos. Certificarse como negocio minoritario es fundamental para el crecimiento de las empresas, porque abre puertas de negocio en el sector público y privado con corporaciones que cuentan con programas de diversidad para proveedores o programas HUB.(http://www.comptroller.texas.gov)
Nuestro departamento promueve a los proveedores minoritarios de manera interna con los compradores dentro del sistema de LSC a través de eventos como el Festival AnualHUB organizado en cada uno de nuestros campus, además de nuestras alianzas estratégicas con cámaras de comercio y organizaciones cuya misión es promover la diversidad.
Trabajamos en conjunto con el servicio de asesoramiento gratuito del Centro de Desarrollo de Pequeñas Empresas de Lone Star College, quienes brindan soporte en el desarrollo de planes de marketing, financiamiento, planes de negocios, dando valor y crecimiento a los negocios.
Apoyamos a todo negocio registrándolo y conectándolo en nuestro sistema para que haga negocio con Lone Star College.
En colaboración con organizaciones sin fines de lucro, organizaciones caritativas e iglesias en Venezuela, así como con la asistencia de la Casa Blanca y la oficina del vicepresidente Mike Pence, Goya ha podido entregar con éxito a Venezuela, camiones de productos de las instalaciones de Goya. “Haremos todo lo posible para ayudar a nuestros hermanos y hermanas venezolanos en este momento de necesidad desesperada”, dijo Bob Unanue, presidente de Goya Foods. “Ha sido un proceso largo y difícil y no hubiéramos podido hacerlo sin la ayuda y la dedicación de organizaciones de caridad que trabajan diligentemente para garantizar que el pueblo de Venezuela reciba alimentos nutritivos, agua y ayuda”
La donación de Frijoles Negros Goya (Caraotas Negras), un alimento básico venezolano, es parte del brazo caritativo de Goya, Goya Gives, una iniciativa global comprometida a promover y apoyar el bienestar general de las comunidades a través de la responsabilidad social, las iniciativas ambientales y los valores de la compañía. Goya apoya a más de 300 organizaciones, eventos y becas en todo el mundo y siempre ha desempeñado un papel activo en el suministro de donaciones de alimentos en tiempos de crisis, en los Estados Unidos y el resto del mundo.
Fundada en 1936, Goya Foods, Inc. es la mayor compañía de alimentos de propiedad de hispanos en los Estados Unidos, y se establecido como líder en alimentos y condimentos latinoamericanos. Goya fabrica, envasa y distribuye más de 2,500 alimentos de alta calidad de España, el Caribe, México, Centroamérica y Suramérica. Los productos Goya tienen sus raíces en las tradiciones culinarias de las comunidades hispanas de todo el mundo. La combinación de ingredientes auténticos, sazones robustas y preparación conveniente hace que los productos Goya sean ideales para cada gusto y cada mesa. Para más información sobre Goya Foods, visite www.goya.com.
El Instituto de Cultura Hispánica de Houston ofrecerá un programa gratuito para estudiantes de secundaria y universitarios para prepararlos para el proceso de solicitudes universitarias / solicitudes de empleo y cómo tener éxito en la vida universitaria, el próximo 5 de octubre de 9 a.m. a 2 p.m. en 3315 Sul Ross St, Houston, TX 77098.
Como todos sabemos, esto es muy necesario, especialmente para los estudiantes de primera generación que les interesa prepararse y escuchar los consejos y sugerencias de un grupo de expertos.
Estos programas contribuyen a la sociedad enfocándose en que los jóvenes vean en ingreso a la universidad como un paso hacia el éxito profesional.
El Espectáculo del Medio Tiempo del Super Bowl LIV Pepsi es el espectáculo musical de mayor teleaudiencia del año, y casi 100 millones de televidentes vieron el espectáculo del año pasado. El Super Bowl LIV representa el octavo año de Pepsi como patrocinador titular del Espectáculo del Medio Tiempo del Super Bowl LIV, y el décimo octavo año como socio de la NFL. Artistas como Beyoncé, Justin Timberlake, Lady Gaga, Katy Perry, Bruno Mars, Prince, Madonna han actuado en espectáculos del medio tiempo anteriores.
En esta ocasión han sido elegidas dos grandes estrellas y representantes de habla hispana Shakira y Jennifer López. “¡Este es un verdadero sueño americano y vamos a ofrecer un espectáculo inolvidable!” aseguró Shakira
Mientras que la reina del Bronx aseguró “Desde que vi a Diana Ross salir volando hacia el cielo en el espectáculo del medio tiempo, he soñado con actuar en el Super Bowl, y ahora se ha vuelto algo incluso más especial, no solamente porque es el aniversario 100 de la NFL, sino también porque actuaré con otra latina.
El evento se llevará a cabo el 2 de febrero de 2020, el mismo día del cumpleaños de Shakira en Hard Rock Stadium de Miami Gardens. Será una noche muy especial llena de música y espectáculo.
Es la primera vez que se juntan JLO y Shakira en un mismo escenario.
En el mundo de la belleza actualmente están disponibles productos y servicios que satisfacen todos los gustos y bolsillos. Muchas personas que buscan invertir en el cuidado personal no escatiman costos y pueden pagar altas sumas de dinero por ir al SPA para hacerse tratamientos corporales o faciales.
En los últimos años los centros de belleza especializados en caballeros se han puesto de moda ofreciendo un espacio único y exclusivo para ellos que también buscan consentirse usando productos y servicios de primera calidad. Son definitivamente lugares para hombres, decorados a su gusto.
Las marcas aprovechan estas tendencias que se convierten en necesidades más adelante para ofrecer productos acordes a sus clientes, es así como la marca Celli Shave ha lanzado un juego de cuchillas de afeitar hecho a mano de edición limitada y bellamente diseñado llamado set de afeitado / La caja de afeitar / tiene un costo de $ 5,000 USD en CelliShave.com. Esta afeitadora de lujo a mano cuenta con madera de ébano blanco y negro sostenible, cubierta con accesorios de cromo. El mango de la maquinilla de afeitar funciona con la popular línea de cuchillas Gillette Mach 3 y Venus.
La madera de ébano blanco y negro (o “ébano de luna pálida”) es una madera rara y hermosa originaria de la India y el sudeste asiático, donde su corteza y fruta se utilizan en la medicina ayurvédica. No comúnmente disponible, Black and White Ebony es muy costoso, a la par de las especies de ébano negro sólido.
Los productos de lujo de alta gama parecen estar apareciendo en todas las industrias. Incluso los artículos cotidianos como cepillos de dientes y peines están comenzando a ser etiquetados como productos de lujo”. ¿Pagarías $ 5,000 por un set de regalo para afeitar? ¿No es lo suficientemente caro? El / XXV es un set de regalo de cuchilla de afeitar de doble filo por $ 25,000, solo se han fabricado cinco. Si te interesa más detalles esta maquinilla de afeitar hiper cara también está disponible en https://cellishave.com/.
El sábado 21 de septiembre de 2019, el Museo de Salud y Ciencias Médicas John P. McGovern, el primer museo afiliado del Smithsonian de Houston, proporcionará entrada gratuita a los habitantes de Houston que presentaron un boleto para el Día del Museo.
El Día del Museo es una celebración anual organizada por la revista Smithsonian, donde más de 1,500 museos abren sus puertas de forma gratuita.
Las entradas gratuitas para el Museo de la Salud están disponibles en el sitio web de la revista Smithsonian en –
El boleto del Día del Museo ofrece entrada gratuita para dos personas y debe presentarse en el momento de la entrada.
Dirección: The Health Museum , 1515 Hermann Drive. Houston, Texas 77004
La entrada general al Museo de la Salud es gratuita para niños menores de dos años; $ 8 para niños de 3 a 12 años y adultos mayores de 65 años; $ 10 para adultos; y gratis los jueves para familias de 2 a 7 p.m.. El personal activo y retirado recibe la mitad de la admisión para hasta cuatro personas. La admisión general también proporciona acceso a las múltiples exhibiciones del museo. Para obtener más información sobre The Health Museum, visite thehealthmuseum.org.
La Oficina de Oportunidades de Negocios para la Ciudad de Houston anuncia un nuevo programa para ayudar a dueños de negocios a crecer sus empresas. La ciudad, el Houston Community College y Interise presentan a Accelerate Latinx. Las clases bilingües (Español) durarán siete meses a partir de Octubre 2019 y terminan en Mayo 2020. El programa está diseñado para compartir herramientas con los dueños de negocios que le ayudarán a crecer los ingresos en sus negocios.
El currículo de Interise ha ganado varios premios y honores y fue desarrollado en consulta con expertos de negocios y dueños de empresas. Interise es reconocido como un líder en educación y entrenamiento para ayudar a dueños de negocios a crecer sus empresas.
• Estrategias para Desarrollar Negocios
• Planes Estratégicos
• Finanzas
• Mercadeo y Ventas
• Recursos Humanos
• Acceso a Capital
• Contratos con el Gobierno
Las clases son los Jueves de cada dos semanas, de 5:00 PM – 8:00 PM, excepto por días feriados.
Houston Community College, Central Campus, SJAC, Room 138,1300 Holman Street, Houston, TX 77004.
Para más información, contactar José Luis Jiménez, Gerente del Programa. jose.jimenez2@houstontx.gov
832.393.0652
Hasta el 15 de Octubre se celebra en los Estados Unidos el Mes de la Herencia Hispana. En Solo Mujeres Magazine resaltamos en esta edición especial el trabajo de 10 latinas que impactan actualmente a la ciudad de Houston desde diferentes ángulos.
Dra. Laura Murillo
President & CEO Houston Hispanic Chamber of Commerce
Laura Murillo es un modelo a seguir no solo para muchas latinas que desean crear y hacer crecer sus propios negocios, sino también para una generación joven de latinos que quieren convertirse en líderes.
La Dra. Laura Murillo fue nombrada presidenta y directora ejecutiva de la Cámara de Comercio Hispana de Houston (HHCC) en 2007. Bajo su liderazgo y con el apoyo de la Junta Directiva, la membresía y los ingresos han aumentado, convirtiéndose en una de las más grandes cámaras del país.
Antes de su papel como presidenta y directora ejecutiva, Murillo fue directora ejecutiva senior en el Memorial Hermann, Texas Medical Center.
Claudia Aguirre
President & CEO BakerRipley
Claudia ingresó a BakerRipley en 2010 como Vicepresidenta de Iniciativas Basadas en la Comunidad y se convirtió en Vicepresidenta Principal y Directora de Programas. Dirigió la operación de seis centros comunitarios, la expansión del distrito escolar comunitario y mejoró los programas de participación cívica, incubación de pequeñas empresas y servicios de inmigración. Como superintendente escolar, guió el desarrollo de la Escuela BakerRipley New Neighbor, una escuela reconocida internacionalmente para niños inmigrantes y refugiados recién llegados. En 2018, Claudia fue nombrada CEO de la organización.
Claudia es experta en desarrollo infantil, participación comunitaria y políticas de inmigración.
Emigrar a los ocho años le motivó a perseguir sus sueños y se apasionó por ayudar a otros a perseguir los suyos.
Nory Angel
Directora Ejecutiva y CEO de TEACH
A Nory le apasiona empoderar a las personas e impulsar el cambio social. Antes de su trabajo en TEACH, se desempeñó como Directora Ejecutiva de SER-Jobs for Progress durante diez años. Su carrera se ha dedicado al desarrollo de la fuerza laboral, el impacto en la comunidad y la mejora de la vida de las personas desfavorecidas.
Como parte de su trabajo en el East End, co-fundó la colaboración del East End, una coalición de residentes, organizaciones sin fines de lucro, gobierno y empresas.
Por su trabajo ha recibido numerosos reconocimientos a nivel local y estatal. Nory posee un MBA de la Universidad Griffith en Brisbane, Australia y una Licenciatura en Artes de la Universidad del Norte de Texas.
Christina Morales
State House (TX) – District 145, Democratic
Christina Morales ha impulsado el progreso en East End de Houston, esforzándose continuamente para mejorar y retribuir a la comunidad. Como una mujer de negocios, pero sobre todo como una filántropa excepcional, siempre está buscando oportunidades para intercambiar conocimientos y tratando de ser un ejemplo para otras latinas en su comunidad.
Con solo 23 años, Christina tomó las riendas de la funeraria de Felix H. Estudió en el Instituto Asociado de Servicios funerarios donde aprendió la industria de la empresa y se desempeñó como Presidente de la Sociedad de Honor.
Morales es miembro de diferentes juntas directivas. Es egresada del programa 10.000 Small Business de Goldman Sachs y fue elegida como Representante del Distrito 145 del State House de Texas, por el partido demócrata.
Jueza Lina Hidalgo
Jueza del Condado de Harris
La jueza Lina Hidalgo fue criada en una familia de inmigrantes. Ella nació en Colombia durante la guerra contra las drogas, por lo que sus padres decidieron inmigrar. Vivió Perú y México, antes de llegar a los Estados Unidos en el 2005. Fue a la escuela pública y luego a la universidad, graduándose en Stanford con un título en ciencias políticas el mismo año en que se convirtió en ciudadana estadounidense.
Desde su llegada a Texas, el juez Hidalgo se ha comprometido a retribuir.
Ella ha dedicado cientos de horas a las comunidades más vulnerables de nuestro condado, trabajando en el Proyecto de Derechos Civiles de Texas, sirviendo como intérprete médico español-inglés en el Centro Médico de Texas y apoyando a inmigrantes en busca de seres queridos perdidos.
María Ríos
President & CEO Nation Waste
Maria es la presidenta y directora ejecutiva de Nation Waste, Inc., la primera compañía de eliminación de desechos de propiedad hispana en los Estados Unidos.
Ríos está viviendo el sueño americano. Emigró cuando era niña junto a su familia desde El Salvador. Gracias a su fe, una ética de trabajo implacable y determinación, Ríos se graduó con una licenciatura de la Universidad de Houston.
Mientras asistía a la universidad, Ríos trabajó con una gran empresa en la industria de eliminación de desechos, por lo que desarrolló una pasión y un sueño de abrir su propio negocio en esa industria.
Rios se ha convertido en una de las principales propietarias de negocios en el país, como lo reconoce Fortune cuando la seleccionó como una de las mujeres emprendedoras más poderosas en los Estados Unidos en 2013.
Dra. Melissa Gonzalez
Presidente HCC Southeast
La Dra. Melissa N. González es la Presidenta de HCC Southeast College, donde estuvo actuando como presidente interina desde el primero de octubre del 2017.
Durante su gestión ha sido la responsable de programas como certificados de Nivel 1, “Take One and Done”, estableció el nuevo centro de estudiantes afiliados a veteranos y militares, reestructuró COE Logistics, desarrolló el programa de ingeniería en el campus de Fraga y revitalizó el plan de estudios liderado por la industria para los programas de soldadura y corrosión. La doctora González también se desempeñó como Jefa de Gabinete del HCC Chancellor.
Antes de unirse a HCC, se desempeñó como Vicecanciller de Desarrollo Laboral y Económico en Lone Star College, entre otros cargos.
Tiene un Doctorado en Filosofía en Negocios y Administración Internacionales, una Maestría en Administración de Empresas y una Licenciatura en Administración de Empresas.
Nelly Quijano
McDonalds
Nelly Quijano llegó a Estados Unidos a principios de la década de 1960 cuando era una joven adolescente cubana, parte de un éxodo de 14,000 niños no acompañados enviados al exilio en los Estados Unidos por sus padres después de que la “revolución” socialista de Fidel Castro tomara el control de la isla.
Quijano tenía 15 años cuando llegó en un vuelo con una maleta y sin dinero. Hoy, es una leyenda entre los propietarios de franquicias de restaurantes después de operar más de 20 McDonald’s en el área de Houston. Junto a su difunto esposo Dominic Quijano, desarrolló el burrito de desayuno que ahora se sirve en McDonalds en todo el mundo.
Pero su logro más orgulloso es ayudar a establecer la Fundación del Compromiso Hispanoamericano de Recursos Educativos de McDonald’s, conocida por sus iniciales, HACER, que ha otorgado $ 4.5 millones a estudiantes hispanos desfavorecidos desde que se estableció en 1985.
Sofia Adrogué
Abogada socia de Gray Reed & McGraw
Originaria de Argentina y litigante comercial durante casi 25 años, Sofía Adrogué es socia de Gray Reed & McGraw, P.C y ha recibido decenas de reconocimientos a nivel local, regional y nacional.
Ella es la Editora del tratado de LITIGACIÓN EMPRESARIAL DE TEXAS, ahora en su tercera edición.
Alumna de la Harvard Business School OPM, se desempeñó como la primera oradora principal de graduación de Estados Unidos para HBS OPM, así como la representante de la clase en el país.
Se graduó de la Universidad de Rice, magna cum laude, Phi Beta Kappa, y del Centro de Derecho de la Universidad de Houston, magna cum laude, Order of the Coif y Barons, ambos con becas académicas completas.
Sofía ha presidido numerosos eventos para diversas organizaciones sin fines de lucro, y sirve en diferentes juntas directivas de organizaciones. Ella es coanfitrión y coproductora de LATINA VOICES: SMART TALK. Sofía ha sido reconocida por su servicio público por la Ciudad de Houston con una proclamación del 10 de julio de 2004 como “Día de Sofía Adrogué”.
Sonia Clayton
Founder, President and CEO of Virtual Intelligence Providers, LLC (VIP)
Sonia nació en Colombia y se crió en Venezuela y Brasil. Estudió administración de empresas en Venezuela y llegó a Estados Unidos en 1984 con cinco dólares en el bolsillo.
La experiencia de Sonia incluye 22 años en gestión de sistemas de información y recursos humanos, integración de sistemas ERP, capacitación y plataformas de aprendizaje electrónico. Ha visitado y realizado negocios en más de 50 países y habla cuatro idiomas diferentes. Sonia es coautora de “Corporate Bold”, un proyecto de varios años que ahora se publica en Amazon.com.
Después de 10 años en la industria de las aerolíneas, en 2001, y solo dos semanas después del 11 de septiembre, Sonia creó VIP (Virtual Intelligence Providers, LLC) en un esfuerzo por ayudar a todos sus antiguos empleados y colegas que habían perdido sus empleos debido a la recesión económica que siguió a esos días trágicos. Hoy, VIP es una firma de consultoría global que presta servicios a más de 100 corporaciones con una gran presencia internacional en los cinco continentes. Sonia es una sobreviviente de cáncer y es voluntaria en muchos grupos de apoyo para el cáncer.
El Presidente de Parques, Experiencias y Productos Disney Bob Chapek compartió sobre los ambiciosos planes que le esperan a uno de los periodos de ampliación más extraordinarios en la historia de Disney. Desde Star Wars: Galactic Starcruiser y la atemporal transformación deEpcot en Walt Disney World Resort hasta Avengers Campus que viene al Disneyland Resort y Disneyland Paris, y el Disney Wish que llega a alta mar en enero de 2022, hay más formas que nunca para que los visitantes sean los protagonistas de sus historias favoritas.
“La visión de Walt para nuestros parques temáticos era que fueran lugares donde las historias de Disney pudieran cobrar vida de formas increíbles, y con el equipo más creativo y talentoso de artistas y soñadores del mundo, no hay falta de inspiración”, dijo Chapek.
Superhéroes se reúnen alrededor del mundo Avengers Campus llega a California y París Los visitantes podrán ponerse sus trajes junto con sus Superhéroes favoritos en el Avengers Campus, a partir de 2020 en el parque Disney California Adventure, y después en Disneyland Paris. Ambas instalaciones tendrán laprimera atracción de paseo de Disney con Spider-Man. La atracción les dará a visitantes una probadita de lo que se siente tener verdaderos súper poderes mientras lanzan telarañas para ayudar a Spider-Man a colectar Spider-Bots que están fuera de control.
El Avengers Campus contará con Pym Test Kitchen (cocina de pruebas) donde Pym Technologies está usando las últimas innovaciones para expandir y reducir alimentos.
Una travesía de Star Wars como ninguna otra Los visitantes están esperando ansiosamente la experiencia vacacional de inmersión de Star Wars que viene a Walt Disney World Resort. Star Wars: Galactic Starcruiser será una nave glamorosa – el Halcyon – donde cada ventanilla ofrece vistas estelares del espacio. Los pasajeros se embarcarán en una aventura de dos noches que incluye actividades especiales, increíbles comidas y un día en el “puerto espacial” Batuu de Star Wars: Galaxy’s Edge, que invita a los pasajeros a entrar aún más adentro de sus propias historias de Star Wars.
Magia de Disney Cruise Line dentro y fuera de los barcos Con tres barcos de crucero nuevos que formarán parte de la flota de Disney Cruise Line, hay mucho que esperar en alta mar. Hoy, Chapek anunció que el primero de los tres barcos – Disney Wish – se entregará a fines de 2021 y zarpará en enero de 2022. Reflejando el tema del barco, Rapunzel se verá en la popa, representando el deseo de su personaje de salir a ver el mundo. Los asistentes de D23 Expo también vieron el atrio de tres pisos del barco, inspirado en la belleza del encantador cuento de hadas.
Los pasajeros también pueden esperar una experiencia singular en una isla que celebra la naturaleza y el espíritu y cultura de las Bahamas en un nuevopuerto de escala Disney ubicado en la hermosa isla de Eleuthera en un lugar llamado Lighthouse Point.
Transformación atemporal de Epcot Chapek también habló de las formas en que Epcot se mantendrá fiel a su visión original mientras le da vida a la clásica narración de Disney con la magia de las posibilidades. El parque se unirá gracias a cuatro vecindarios, cada uno de los cuales celebrará un aspecto único de lo que hace a Epcot tan especial.
Y un sin número de actividades que podrás descubrir.
Cuando Walt Disney abrió Disneyland en Anaheim, California, el 17 de julio de 1955, él creó un destino único que se concibió entorno a la narración y experiencias de inmersión, dando lugar a una nueva era de entretenimiento familiar. Más de 60 años después, Disney se ha convertido en uno de los proveedores principales del mundo de experiencias de viajes y ocio para la familia, con negocios icónicos que incluyen seis destinos vacacionales con 12 parques temáticos y 52 hoteles en los Estados Unidos, Europa y Asia con aproximadamente 160.000 empleados; una línea de cruceros de primera con cuatro barcos y planes para tres más que se completarán en 2021, 2022 y 2023; un lujoso balneario familiar en Hawái; un popular programa de propiedades compartidas; y, un galardonado negocio de aventuras familiares guiadas.
Esta es una oportunidad importante para los emprendedores que buscan consolidar sus proyectos. La organización sin fines de lucro BakerRipley esta aceptando aplicaciones hasta el miércoles 9 de octubre del 2019, para su Programa anual de Competencia de Plan de Negocios llamado Lánzate Houston 2019.
Lánzate Houston! – es la competencia anual de plan de negocios de BakerRipley que está abierta a participantes en el condado Harris. Los participantes presentarán sus negocios en una de dos categorías – nueva empresa o empresa en crecimiento (Launch or Grow en inglés) – y los ganadores recibirán premios en efectivo y en otra índole. Esta competencia es única porque es el único evento de su tipo en Houston que se realiza en español.
Junto con nuestro colaborador, la Oficina de Oportunidades Para Negocios de la Ciudad de Houston, ofreceremos oportunidades para 10 emprendedores que presenten sus negocios a un panel de expertos e inversionistas.
Los requisitos para participar incluyen:
· Ser un emprendedor que está en proceso de desarrollar su idea para un negocio.
· Ser un emprendedor que tiene un negocio establecido y quien está buscando crecer su negocio.
· Vivir o tener un negocio registrado dentro del condado de Harris.
· Ser mayor de 18 años de edad.
Recuerdo que se recibirán inscripciones hasta el 9 de octubre de 2019.
La obra de Juan Rufino González, “Una Historia Para Ser Contada”, publicado por la editorial Page Publishing, con sede en la ciudad de New York, nos trae una novela que abrirá varios mundos ante sus ojos, desde el arte de la cocina, llevadas a cabo en algunas regiones del país, hasta tradiciones culturales.
Para los lectores que deseen vivir una experiencia maravillosa e interesante, pueden hacerlo, a través de la lectura de este libro, concretando la compra de “Una Historia Para Ser Contada” en cualquier tienda de libros, o en las tiendas en línea de Apple iTunes, Amazon, Google Play o Barnes and Noble.
Juan Rufino González nació el 7 de agosto de 1959, no fue un niño de privilegios, el lodo se filtró entre los dedos de sus pies a la caída de torrenciales aguaceros para después contemplar la gran belleza del arco iris. Perdió a sus abuelos, lo cual le produjo gran tristeza. Las letras siempre han sido su refugio, amante de las décimas criollas, la poesía y aprendió a depositar ese amor en todo lo que lo ha rodeado hasta también incluir la nación que lo vio nacer, denunciando los problemas que le afligen. Sufrió por ellos un sinnúmero de detenciones, el hambre tocó sus puertas dejándolo en una pobreza total, unida a una cruel enfermedad que atenaza sus huesos, y no por ello se apartó de su lucha, obligándolo por ende el régimen a un exilio forzado.
